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济南力争年底前充实4000名村级后备人才

2024-03-06 10:53:06 来源:舜网-济南日报 大字体 小字体 扫码带走
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济南出台党建引领基层治理“双十”行动(2024版) 力争年底前充实4000名村级后备人才

  为深入落实《济南市党建引领基层治理“双十”行动计划(2023-2025年)》,持续提升党建引领城市基层治理和乡村治理效能,济南市制定出台了党建引领基层治理“双十”行动(2024版)。3月5日上午,市政府新闻发布会召开,对有关情况进行介绍。其中,济南将持续实施在外优秀人才“回引”计划,力争2024年年底前择优充实4000名左右返乡创业人员、退役军人、“乡村振兴工作专员”等纳入村级后备人才库。同时,加大面向村(社区)党组织书记定向招录(聘)公务员或事业单位人员力度,完善容错纠错制度,持续推进为基层减负,营造干事创业的良好环境。

  ●2023年组织新招录转录社区工作者7337人

  市委组织部副部长、市公务员局局长王玉跃介绍,2023年,坚持问题导向,强化系统推进,突出重点攻坚,全市党建引领基层治理工作取得新的成效。

  坚持抓街(镇)促居(村)、整体提升,分类推进过硬街道(镇)建设,扎实开展村级党组织建设“全面规范年”、社区党组织评星定级,基层战斗堡垒进一步夯实。

  突出优选优育、激励关爱,组织新招录转录社区工作者7337人、每万城镇常住人口配备达20人,动员1483名在外能人回村创业任职,基层治理骨干队伍进一步建强。

  注重资源整合、协同联动,实施“万人下乡、千村提升”工程、初步构建起“1+1+N”帮扶体系,创新党组织领办社区“睦邻市集”、协商民主等做法,共建共治格局进一步塑成。

  突出数字赋能、全域覆盖,深入推进数字社会治理平台建设,完善“2+1+N+X”网格联动机制,实行12345物业服务问题“三方连线、接诉即办”,网格(居民小区)治理精细化水平进一步提升。

  ●今年扶持实施覆盖400个村以上的联村共富项目

  基层治理是一项系统工程,面临许多新形势、新情况、新任务。济南市党建引领基层治理“双十”行动(2024版)聚焦服务“项目深化年”、乡村全面振兴等全市中心工作,回应基层关心关切,提出了一系列新举措新办法。

  围绕全面提升城市基层治理效能,结合机构改革工作,进一步调整优化机构设置和管理体制,持续向街道(镇)下沉事业编制资源,深化过硬街道(镇)建设。统筹城市社区嵌入式服务设施建设、完整社区建设和“一刻钟便民生活圈”建设等。完善网格(居民小区)组织体系,常态化开展“睦邻市集”、“社区微业”等工作。

  围绕有力有效推进乡村全面振兴,全面推行“第一书记服务联盟”机制,常态化组织“第一书记助农大集”活动,加大联村企业招引力度,稳步扩大乡村振兴“金融专员”“法治专员”“科技顾问”“文化顾问”工作覆盖。开展村级党组织建设“提标育强年”,分类推进“示范”“创优”“强基”3类村党组织对标提升。紧盯村集体收入和农民收入“双提升”,深入实施“强村共富”专项行动,扶持实施覆盖400个村以上的联村共富项目,推广“共富联社”“强村公司”等发展路径,不断提升村集体经济发展质效。

  围绕服务高质量发展,从市、区县两级选派党员干部到高成长性企业和重点民营企业担任党建人才工作指导员,培育“党建强、发展强”骨干企业。

  ●探索社区奖励金和补充养老保险制度

  坚持本土培养和外部引进相结合,持续实施在外优秀人才“回引”计划,力争2024年年底前择优充实4000名左右返乡创业人员、退役军人、“乡村振兴工作专员”等纳入村级后备人才库,每村常态化保持3名以上后备力量。

  健全实践锻炼制度,采取跟班学习、导师帮带等方式,组织开展跨区县、跨街道(镇)挂职实训,分级遴选450名左右优秀村(社区)党组织书记到先进地区实训锻炼。

  完善薪酬调整机制,坚持按岗定薪、优绩优酬,严格社区工作者“3岗20级”薪酬体系,健全村党组织书记“基本报酬+业绩考核奖励报酬+集体经济收益增幅奖励”报酬保障制度,探索社区奖励金和补充养老保险制度,让干部工作更有保障。

  ●今年对全市社区工作者进行全员轮训

  市委社会工作部部长、市委非公有制经济组织和社会组织工委书记徐法贤介绍,根据全市机构改革工作安排,经过近1个月的连续奋战,市委社会工作部筹建工作基本完成。

  结合贯彻落实济南市党建引领基层治理“双十”行动(2024版),市委社会工作部将规范村(社区)组织机制、牌子和证明事项,统筹开展党的建设、治理服务和群众工作,完善社会力量参与基层治理机制,着力破解基层治理“小马拉大车”等问题。

  针对新进人员多、服务能力欠缺的实际,市级继续采取视频培训方式,对全市社区工作者进行全员轮训,同时,用好实训锻炼、导师帮带等载体,全方位提升队伍履职本领。全面推行工作日错时延时、节假日轮班值班、网格走访服务等做法,让群众随时找得到人、办得成事,实实在在感受到社区的温暖;同时,指导区县年内对社区工作者开展任职资格全员联审,对违规违纪、不胜任不尽职的坚决予以退出,树立能进能出鲜明导向。(来源:舜网-济南日报

责任编辑:李秀娟