【产业高地 新城圣井】行动引领新城圣井风向标

　　鲁网6月12日讯 一分部署，九分落实。推动年度目标落地，让街道摆布的“1443”工作思路生根成长，脚下的路至关重要。“后疫情时代”对企业开展常态化遍访，问企业所需，为企业帮带，赋能企业的不仅仅是政策，彰显的是同舟共济的信心，共克时艰的决心。越是艰难越向前，服务企业不仅要当好“店小二”，还要做“厨师”。不仅能“上菜”，还能做“主菜”，真正帮企业解决问题、难题，做企业的“娘家人”，让企业看到“盛情”，感到真诚，获得“归属感”、“幸福感”，共同举手擦亮“新城圣井”的名片，为“实力圣井”走出新路。

　　街道党工委书记侯传剑、街道办主任孙春莹到中国重汽等辖区企业“常态化遍访”

　　一个“率”字领头。一个企业落户到一个地方，陌生的发展环境里，企业需要的是什么？答案是温度。当企业面对“后疫情时代”的制约瓶颈，企业又需要什么？答案是关注。在全力复工复产、助推经济复苏的当下，圣井街道主动开展企业“常态化遍访”，是唯实之举，是对企业的“温度传递”，也是对企业的高度关注。一个“率”字领头，“率”先到企业对接惠企政策，态度鲜明的打通制约企业的各类“中梗阻”，畅通企业的“产供销”一体化运营；做好“产城融合”的表“率”，让企业的关切成为街道的关注，“没有玻璃门、旋转门”，让政策的温度“一竿子插到底”，真正让“产城融合”落地生根、开花结果。

　　街道党工委书记侯传剑、街道办主任孙春莹到企业车间检查生产

　　街道各领导干部分线作业、一线督导工作开展：

　　建设中的中国兵器五三所

　　建设中的山东新动能创新谷（禹瀚城）

　　学区各幼儿园复学返园通过核验

　　“提升”二字最要紧。“机关作风建设年”就是把“作风”亮出来、干起来。作风体现在哪里？作风不是体现在“躺在功劳簿上”，而是面对新形势，思考新办法，解决新问题。要守成也要大幅度“提升”。不提升思路，创新办法，恐怕守成就会变成落伍。和村居的过去比是先进，和先进地区比可能已经落后。时不我待就需要与时俱进；端午赛舟就需要奋辑争先。头雁引领，群雁高飞。机关作风建设，理清好的思路，仍需要台阶上步，不断提升。把美好蓝图落实到切实的行动中，让高涨的热情在新城圣井的建设中奔涌，我们说：没有最好，只有更好；没有最高，只有更高。

　　在区交运局的大力支持下，圣井开通21路公交车。街道党工委书记侯传剑在为民服务大厅与办卡老年人交谈

　　街道办主任孙春莹安排部署清河行动

　　街道各领导干部主动改变作风，积极落实分管工作：

　　“三资”清理村村推进

　　推进党建工作规范化

　　多部门联合处理世纪大道乱倒垃圾问题

　　环保检查到企业

　　老干部局调研阵地建设

　　“同频道”振出发展强音。“济南宝能城作为知名品牌企业，目前，已经建设了高端展厅，6栋26层的高层已均达到16层高。我们不仅要建设高端科研办公场所，还涉及精品文旅、领跑科技前沿的概念汽车、以甘蔗为原料的可降解环保餐具等等产品。下步，宝能的地标性建筑216米的超高层也将建设。同时呢，也感谢街道在企业落地、起步阶段给予的保姆式服务”。济南宝能城项目是圣井街道帮扶企业“同频道”发展的一个侧面。据了解，包括中白新材料（华凌）、中意产业园、山东新动能创新谷（禹瀚城）、蓝海领航、中国兵器集团五三所等诸多项目、企业，在圣井已经开始“孵化”。齐鲁科创大走廊上的圣井“凤栖梧桐”，正以“有朋自远方来不亦乐乎”的胸怀奏响“1443”发展强音。（本网记者）

　　济南宝能城项目

　　中白新材料（华凌）科技园

　　蓝海领航产业园