【产业高地 新城圣井】圣井街道:发扬“三个意识”，提升作风效能

　　鲁网2月1日讯 北风侵衣阵阵寒，抬眼高月星点点。

　　十个班次查巡夜，换得安全不频繁。

　　每晚的安全夜间巡查，是圣井街道开展作风集中整顿激励担当作为行动的一个“自选动作”。从街道主要领导到分管领导，再到10个班次的机关干部，带班领导+值班干部的“夜巡模式”，行走在原来16个村的拆迁区域和37个项目工地，问值坐班，看环保指数，禁乱排乱倒，一班班重复的细微动作，成为维护圣井辖区的一道“平安符”。我们看到的是行走在黑夜里的身影，看到的是几束明亮的手电灯光，彰显的却是圣井街道良好的干部风貌，作风转变的“硬核力量”！

　　街道党工委书记侯传剑陪同章丘区委书记马保岭走访群众温暖过冬

　　区领导小组到圣井检查疫情防控情况

　　发扬舍我其谁的“自觉意识”

　　“锤炼干部作风，就要让干部发扬舍我其谁的自觉意识，只要自带能量场，就能鼓足干劲投入到工作中去，敢拼能干，力争上游。圣井街道牢固树立一线工作法，坚持圣井的事情圣井干，激励领导干部，机关干部身体力行到现场，和村居干部抱成一团，跟党员群众打成一片，跑项目工地联通最后一公里，亲身感受问题，从实际出发，合理解决问题。”

　　“例如现在12345热线反应的问题比较多，涉及面广，可以说是剪不断、理还乱。但是，我们每年包括重复件在内的10000余热线件，办结率仍然保持在100%，满意率保持在99%以上，这说明什么？这说明，如果我们不能第一时间到现场，不能面对面问询当事人，不能坐在一条板凳上‘化干戈为玉帛’，那么，我们就不会取得理想的结果。同时也充分说明，我们的干部发扬了舍我其谁的自觉意识，首问负责，主动担当，筑牢了第一道防线。”街道主要负责人的话语十分中恳。

　　“村党组织星级考核安排部署会”是转作风的“A+”动作，变“座谈考核”为“实绩考核”，一方面听汇报，更重要的是“实地看”，看看天然气安装，街巷硬化、人居环境整治效果，贫困户、出租房、空闲院落安全等方面落实情况，晒出村居的“工作单”。

　　发扬一马当先的“自发意识”

　　“春节临近，返乡人员回家团聚，一年辛苦，一路奔波。但是，幸福时刻不能忘记疫情防控的重要性，常态化管控模式下，来自不同层级风险区的返乡人员，要按规定做好在册登记，核酸检测和居家健康监测等工作，做到认清形势，思想一刻也不能放松；利用微信群、朋友圈、明白纸，大喇叭等有效方式，拧紧安全观念的‘发条’；管控要严，摸排要准，台账要清，上好安全是‘1’的‘金箍’，做到工作尽职一点都不能马虎；工作重点在干，落实关键在人，发挥网格化的作用，事在网格办，人在网格转，坚持一马当先的自发意识，知责于心，担责于身，履责于行，不信谣、不传谣，做到补足短板一项都不能落下。”会上有决心，会后有行动。到社区，到村居，到企业，十个指头弹钢琴，闭环管理的每一项工作做到有条不紊，有效衔接。

　　领导干部、包村干部到社区、到村居、到企业

　　未雨绸缪，才能防患于未然。做到这一点，就必须发扬枕戈待旦的“自主意识”，把主观能动性充分发挥到各自负责的工作岗位、工作区域，看好“责任田”，只有这样才能临阵不慌，临危不惧。农产品安全采样，节前提前一步采集样品检测，确保蔬菜果鲜到餐桌上使用“舌尖上的安全”；企业安全检查，迎接上级检查是特例，天天自查，天天督促，把功夫用在平常已经是“家常便饭”；环保日检、城管执法、社区“管家”、物业管理，于细微处见真功夫，看起来是“鸡毛蒜皮”的琐碎事，都是我们的头等事。我们把一件件小事情抽丝剥茧的梳理开来，落实到脚下，落实到岗位，落实到群众眼里，我们把“小我”融入到”产业高地、新城圣井“的”大我“中去，我们做主，我们值得！