听！宝华基层治理的活力“密码”

  走进天桥区宝华街街道，居民被问及生活在宝华的感受时，最常提到的，就是“幸福”二字。

  是什么让居民幸福感如此强烈？答案就藏在一个个基层治理的活力“密码”中——

  20支队伍、400名志愿者

  打通居民服务“最后一米”

  太极拳队队长、邻里调解员、“菜篮子小分队”创办者……在天桥区宝华街街道康成花园社区，72岁的老党员董慧可算是一个“名人”，只要社区有活动，总能看到她忙碌的身影，热心肠的她，已被评为“天桥区优秀共产党员”。

  “董阿姨可是我们社区服务的主心骨，身上永远散发着满满的正能量。”社区党委书记、居委会主任韦双双对董慧给予了极高的评价。在董慧的发动引领下，沉默寡言的老伴参与到了社区服务中，邻居们也被她热情洋溢的宣讲所感染，纷纷加入了社区志愿服务团队。

  许许多多像董慧一样的党员志愿者在社区发光发热，许许多多志愿者队伍在街道茁壮成长。宝华街街道已建设“枫叶大篷车”志愿服务站6个，特色志愿者服务团8支，下设20余支志愿服务队，团结带领400余名志愿者积极参与辖区各项工作，将志愿服务的触角延伸到社区的每一个角落。

  这一切成绩的取得，都离不开街道对普通党员进行的“评优式管理”，每年七一表彰一批优秀共产党员，深入挖掘宣传优秀党员的先进事迹，充分发挥典型激励、示范、引领作用，带动更多党员参与到社区治理中来。

  6种模式、3项机制

  基层治理能力稳步提升

  “工作时间我是居民的物业管家，休息时间我就化身服务群众的接单员。我是社区的一块砖，哪里需要哪里搬！”名泉春晓社区党员孙洪波对自己从事的物业工作怀揣着强烈的使命感。从创城志愿服务，到照顾孤寡老人，一项项任务清单圆满完成的同时，孙洪波乐于助人、踏实肯干的口碑也在居民心中渐渐树立起来。

  这，就是“派单式管理”。宝华街街道以党支部为单位，建立在职党员名册30个，根据在职党员职业特点、个人特长设置了公益服务、便民服务、党员学习等任务清单，在职党员的工作主动性显著增强。

  此外，还有跟踪式管理、关怀式管理、服务式管理、帮教式管理，“六种模式”细化党员分类管理，不断提升社区人性化、个性化服务能力，延展党员参加组织生活的时间维度。

  下一步，街道将在“六种模式”基础上，依托定期摸排、一员一档、督促检查“三项机制”，进一步确保党员分类管理台账动态更新、党员积分情况公示、切实提高支部工作水平，加强社区组织力量，提升辖区居民幸福感和获得感。

  时间银行“365”

  畅通志愿服务内外循环

  说起“积分”，其应用远不止党员量化积分管理，宝华街街道还将其创新性地用到了项目化志愿服务运营中。

  大米、面粉、食用油……癸卯春节前的一天，康成花园社区党群服务中心摆上了琳琅满目的生活必需品，可这既不是为了开超市，也不是为了发福利，而是在进行一年一度的志愿服务“积分兑换”。

  社区里136名志愿者都根据自己一年来通过志愿服务获得的积分兑换到了相应的奖品，积分最高的兑换到了两桶油和一袋面粉，仅获得这一级奖品的就足有20余人。

  党员群众通过认领社区党组织发布的服务项目，积极参与社区各项活动，在服务和回报社会、实现自我价值的同时，付出的服务时长以积分的形式存储在时间银行的银行卡内，可在未来凭借积分兑换物质或享受服务。

  时间银行“三带、六享、五融合”的优势正不断显现，引导和带动更多的党员群众加入到社区志愿服务队伍中来，不断壮大服务力量，提高服务水平，也吸纳了社会组织、共建单位、爱心企业等社会资源融入社区治理，社区治理专业化、规范化程度稳步提升。