今年以来商河开展各类招聘活动50余场，引进青年人才1800余人

  鲁网11月11日讯（记者 李晓晨）11月10日，驻济高校大学生乡村振兴创新创业大赛暨“农商银行杯”商河县第十届青年创新创业大赛新闻发布会举行。记者获悉，今年以来商河开展各类招聘活动50余场，引进青年人才1800余人。

  商河县人社局党组成员、副局长孙静介绍，近年来，商河县人社局紧扣生物医药化工、装备制造、健康食品、低空经济等主导产业链布局，把人才工作作为支撑县域经济高质量发展的核心抓手，通过精准对接需求、拓宽引才路径、升级服务保障，推动人才引育留用全链条提质增效。今年以来，累计为65家重点单位征集高精尖缺岗位需求321个；为385人进行高层次人才分类认定；开展各类招聘活动50余场，引进青年人才1800余人。

  下一步，商河县人社局将持续深化人才工作举措，积极联动创新创业大赛等优质平台，推动人才与产业协同发展。锚定产业需求，搭建精准对接平台。一方面，围绕全县重点产业链及大蒜、鲜食甘薯等特色农业产业发展需求，设立乡村振兴专家服务基地，常态化开展专家技术指导、成果转化等服务，全力破解产业发展瓶颈，赋能乡村产业高质量发展；另一方面，依托济南人才网、济南云聘小程序和商河县人社局公众号搭建线上供需平台，实现岗位信息实时发布与人才简历智能匹配，让企业找才、人才求职高效便捷，构建“产业需才、平台引才”的精准对接格局。

  精准落实政策，强化人才发展保障。紧扣人才发展诉求，全面落实济南市人才政策“双三十条”及商河县“人才集聚27条”，为各类人才项目提供坚实政策支撑。同时，聚焦人才创业发展痛点，通过发放创业担保贷款、落实企业稳岗返还补贴等精准举措，切实为落地人才项目减负增效，让人才在商河创业有政策扶持、生活有坚实保障、发展有广阔空间，有效激发人才创新创造活力。

  升级服务体系，筑牢人才留存根基。深化落实《商河县高层次人才服务专员服务规范和日常管理办法（试行）》，优化高层次人才服务专员队伍，以“清单+平台+专员”模式提供全流程“管家式”服务。落实人才生活补贴、泉城人才服务金卡等政策，推行惠才政策“应享尽享”；同时，联动教育、医疗等部门，针对性解决人才子女入学、就医等后顾之忧。

  “在今后工作中，商河县人社局将以更务实的举措，为落地项目提供精准支持，用心护航每个项目在商河落地成长。我们期待与各方人才并肩同行，一起建设产业有活力、人才有归属感的和美商河。”孙静表示。