济南历城控股集团纪委“予茶谈话”机制 对症饮好“四杯茶”，推动全面从严治党走深走实

  “人生当如茶，清廉胜浮华。”走进济南历城控股集团“阳光控股谈心（谈话）室”，集团纪委书记打开杯身印有此句的“历湘茶邦·保靖黄金茶”隐茶杯，又沏上一杯绿茶递给被谈话人。此刻，济南历城控股集团纪委正在运用“予茶谈话”机制开展谈心谈话。

  （△集团纪委书记与风控负责人谈心谈话，探讨集团风险防控事宜）

  以茶香谱廉韵，打造“阳光控股”之“予茶谈话”廉政谈话机制，对症饮好“四杯茶”

  一杯“绿茶”，曰清心之谈，用于开展谈心谈话

  绿茶经过晒、炒、蒸、烘等杀青方式去除苦涩后，直接揉捻、干燥，未经发酵，保留了原叶的鲜爽甘甜，汤清叶绿。这与谈心谈话之意不谋而合，旨在营造轻松的谈话氛围，为党员干部职工提供一个畅所欲言的空间，以严管厚爱相结合激励党员干部担当作为，落实“三个区分开来”。“绿茶”之用也是适用范围最广、形式最多的，新任职管理人员廉政谈话，关键岗位人员廉政谈话，巡察、审计问题整改督促谈话，集团“大监督”体系联席谈话均在此范畴内。

  一杯“白茶”，曰醒失之语，用于开展提醒谈话

  白茶在中国八大茶系中药用价值最为突出，被评价为“一年茶、三年药、七年宝”。本着摒除沉疴痼疾、治病救人的原则，将“白茶”用于提醒谈话最为对症，就党员干部工作中的轻微失误或疏忽进行警示提醒，正风肃纪，防止小错误酿成大问题。

  一杯“红茶”，曰醇厚之勉，用于开展批评教育

  全发酵的红茶色泽红艳、口感醇厚，在开展批评教育时，以一杯“红茶”为引，批评指出被谈话对象存在的错误，并要求其改正。“红红脸，出出汗”，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的，帮助其汲取教训，防微杜渐。

  一杯“黑茶”，曰深沉之诫，用于开展诫勉谈话

  黑茶经渥堆发酵后色泽深邃、口感沉稳，喝杯“黑茶”，即是对有轻微违纪行为或苗头性、倾向性问题的党员干部进行诫勉谈话，敦促其认识到问题的严重性，切实改正错误，以避免受到更严重的处分。同时，对其进行深刻的教育，使其意识到违法违纪的严重后果，以此为戒、不再重蹈覆辙，放大反面案例惩前毖后的警示作用。

  茶文化与廉洁文化自古一脉相承、相得益彰

  “神农尝百草，日遇七十二毒，得茶以解之。”济南历城控股集团纪委工作人员在深挖中华优秀传统文化中的廉洁元素时，偶得此句，集团纪委书记谈及茶与廉洁：“《神农本草经》中记载，茶可解毒，药用价值颇丰，我想，在我们的工作中用好它，不仅能解‘身毒’，更能医‘心病’。”

  自古民间广为流传：“开门七件事，柴米油盐酱醋茶”。可见茶文化已深度融入生活，这与廉洁文化建设重在日常经常的价值取向高度一致。魏晋南北朝时，有识之士为了对抗争奢斗侈的不正之风，提出“以茶养廉”之论，茶便成了清廉俭朴的象征。诸多文人墨客都借茶喻廉，以茶雅志励节，“故人气味茶样清，故人风骨茶样明”“墨兰数枝宣德纸，苦茗一杯成化窑”的名句不绝于耳。

  “一杯清茶问今古，两袖清风为苍生。”尽管新故相推、日生不滞，但文化的脉络总是一脉相承。循此思路，济南历城控股集团纪委“予茶谈话”廉政谈话机制应运而生。用好“茶”这一载体，针对不同的谈话类型对症饮好“四杯茶”，切实做到精准运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态。开头出现的一幕，用的便是这第一杯茶——绿茶。

  东西协作助振兴，茶廉结合促发展

  “志合者，不以山海为远。”2020年起，济南历城控股集团深入践行东西部协作战略部署，对口帮扶湖南保靖，着眼当地丰富的茶叶资源，倾力打造“历湘茶邦·保靖黄金茶”自主茶品牌。建成集种植、加工、销售、物流于一体的完整产业链，完成了湖南保靖从“产茶叶”到“茶产业”的转型，以一片“叶子”助力乡村振兴。2023年9月，“阳光控股”之“予茶谈话”廉政谈话机制正式施行，适逢“保靖黄金茶·毛尖工夫红茶”上市，这是保靖黄金茶系列产品进驻八马茶业后首轮推出的明星单品。

  “制茶要经过采摘、杀青、萎凋、揉捻、发酵……从缕缕新绿到馥郁芬芳，茶味也是先苦涩后回甘，一如人生。”“历湘茶邦·保靖黄金茶”品牌负责人介绍。济南历城控股集团纪委书记补充道：“党员干部要如茶一般，经得起时间打磨、扛得住实践淬炼、挡得住外物诱惑，能接住‘烫山芋’、啃下‘硬骨头’”。集团纪委也将进一步提炼茶的特质，围绕“予茶谈话”廉政谈话机制开展一系列“以茶话廉”活动，在集团进一步深化改革的关键时刻，以一杯“廉茶”激活党员干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

  2024年以来，济南历城控股集团纪委运用“予茶谈话”机制分层分类开展谈话近170人，其中第一杯“绿茶”式谈话达到120余人，占比70%以上。“予茶谈话”廉政谈话机制已成为支撑济南历城控股集团纪委“阳光控股”廉洁品牌的重要部分，以“茶”为载体、媒介持续渗透“廉”文化，擦亮集团清廉底色，赋能高质量发展。

  用茶气养廉洁，纵向深进延，横向广拓展，推动全面从严治党走深走实

  “予茶谈话”廉政谈话机制深度融合济南历城控股集团“开发建设”“产业发展”“综合服务”三大业务方向，直插基层一线，根固“廉”基础，助力纵深推进全面从严治党。

  用“四杯茶”涵养党员干部“任尔东西南北风”的笃定从容，砥砺其做到政治信仰不变偏，履行好党和人民赋予的职责，对党绝对忠诚，永葆共产党人的“政治本色”；用“四杯茶”增强党员干部干事创业、改革创新“一张蓝图绘到底”的定力耐心，打开“片区开发、产业投资、产业招商、园区运营、金融牌照、贸易集采”六大领域产业升级的“源头活水”；用“四杯茶”警醒党员干部始终对党纪法规保持敬畏之心，培养其“富贵不染其心，利害不移其守”的品行操守，治本、绝源，一体推进“三不腐”，守住干事创业“底线红线”。

  广袤中国幅员辽阔，东西协作深入交流互通，让“历湘茶邦·保靖黄金茶”自湘西土家族苗族自治州保靖县运至千家万户，保靖的茶与济南的泉水“湘遇”，成为乡村振兴的一张亮眼名片。

  与此同时，济南历城控股集团“阳光控股”廉洁文化品牌也自东向西传入保靖，以其无形而有质、温润而持久的力量，丰富了当地百姓的文化认知，更增进了各民族间的文化认同，泱泱华夏绵延不绝的廉洁文脉深入东西联络线经过的每一处，切实推动全面从严治党持续走深走实，共谱新时代的“六合同风，九州共贯”，此益不仅在当下，更赓续于千秋。

  一张圆桌、几把椅子、一系列廉政相关书籍杂志，墙上的入党誓词、廉洁自律准则……济南历城控股集团“阳光控股谈心（谈话）室”，处处彰显廉洁清风。来“阳光控股谈心（谈话）室”喝喝茶，在济南历城控股集团内已经成为一种新风尚，更多“且将新火试新茶”的故事正在生动发生，以茶绘就的新时代廉洁画卷不断延伸。