济南市天桥区无影山街道：以“四大工程”谱写基层党建新篇章

  鲁网3月18日讯 近年来，无影山街道充分发挥党建引领作用，创新升级“影山红”党建品牌，深化“强基固本”“影山治善”“雁阵护航”“全域赋能”四大工程，用党建“绣花针”穿起基层治理服务千条线，在精准服务中有效激活基层治理的“神经末梢”，打通服务群众的“最后一公里”。

  聚焦提升党建引领效能，深化“强基固本”工程

  精心打造“1+6+3+N”阵地体系。推进街道党校、社区党群服务中心、网格党支部等各类党建阵地资源共建共享，街道党校经验材料被区委党校刊发。专题部署党纪学习教育，建立健全督查、反馈、推动相关机制，坚持领导干部示范带头学、专家辅导学，推动70余名基层党组织书记讲纪律党课，组织《条例》解读10余场次，结合典型案例开展交流研讨140余次，以“先锋天桥”小程序为载体，线上开办“应知应会云宣讲”“早间微课堂”105期、“党风廉政教育”10期，推动理论教育、党纪学习教育入脑入心、走深走实、见行见效。

  不断强化党的创新理论武装。严格落实理论学习中心组学习制度，探索“中心组+现场教育”模式，创新开展联学活动提升学习质效。依托灯塔—党建在线、先锋天桥等载体，年度带动各基层党组织开展专题研讨10余场次，开展基层宣讲活动20余场次，着力提高政治理论水平。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班2期，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 

  聚焦党建引领基层治理，深化“影山治善”工程

  坚持“党建领航，多网合一”，整合驻区单位和双报到机关单位资源，更新完善“双向互访、双向服务”制度和社区“兼职委员”名单，依托“资源、需求、项目”三张清单，将驻地单位、非公企业、社会组织等积极作用转化为基层社区治理有生力量。年度走访省气象局、济南传媒学校、中国人保等驻地共建单位10余次，挖潜凝聚党建共建合力，解决群众“急难愁盼”问题。

  深化“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，通过设置党员先锋岗、示范岗，划分党员责任区等形式，深入推进社区党组织与物业服务企业融合、党员与网格员融合、基层党建与民生事业融合、自治服务与志愿服务融合的“四融共建”模式。推动无影潭社区党群服务阵地迭代升级，聚焦“一老一小一青年”深化“幸福满格”项目，积极开展幸福有邻活动，2024年度全年开展活动110余次，参与2000余人次。

  丰富党群服务内容。积极推动北城医院、街道卫生服务中心、立和中医院等资源有效统筹，以网格服务驿站为主阵地，年度开展家庭医生进网格、请您来喝养生饮等活动60余次，惠及辖区3000余位老年人。主动链接资源协助无影潭、翡翠郡等社区引入济南市青少年宫等资源，开设八段锦、古筝等“社区夜校”65学时，吸引320余人次参与。“爱在星期四”红色志愿服务项目荣获济南市青年志愿服务先进项目。

  聚焦干部队伍建设，深化“雁阵护航”工程

  凝新聚力，雏雁起航。聚焦新录用人员、社工“育苗”，开展街道“2024青年干部论坛”，召开座谈会3次，利用灯塔党建、学习强国等网络学习平台，经常性开展政治理论和理想信念教育，提高街道年轻干部政治定力、思想动力和行动能力。举办街道社工专题培训班，帮助他们快速适应岗位，掌握工作技能。在全区社区工作者职业能力大赛决赛中，街道3名入职不满1年的新进社工荣获二等奖的好成绩。

  强本蓄能，鸿雁远航。聚焦后备干部培养，围绕基层党建、基层治理等方面组织开展“找准问题明方向 靶向施策促发展”“我的方法论”“赋能增效·每周一学”等活动45次，把业务能力提升作为干部成长的立身之本。建立“精准滴灌”的多导师育苗机制，引导帮助干部丰富专业知识、提升专业能力。

  率先垂范，头雁领航。举办“头雁论坛”，形成“以比促干、以比破题、以比争优”的抓党建促基层治理发展新格局。发挥中层干部传帮带作用，社区党组织书记为关键培育师，各支部书记、业务骨干“对症育苗”，培育一支素质优良的专业社区工作者队伍。通过帮带培养，2名社工脱颖而出，补选进社区“两委”。

  聚焦党组织政治功能，深化“全域赋能”工程

  严肃党内政治生活，高标准组织召开2023年民主生活会和组织生活会。开展党建工作检查8次，推动领导班子到社区讲党课8次，参加双重组织生活8人次，充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用。用制度抓规范落实，更新完善党内组织生活等制度10项。积极组织开展党组织评星定级活动，其中五星级党组织4个，1人被评为“济南市优秀共产党员”。加强党员教育管理，集中培训入党积极分子20余名，预备党员8名，举办“灯塔——山东网络学院”线上专题培训班4期，累计培训党员3134人次。

  抓好党务工作者培训，做好“先锋认证”考试工作，2024年度累计召开党务知识培训4期，培训基层党组织业务骨干30余名，街道本级及下属基层党组织党务工作人员18人参加区委组织部“先锋认证”考试，全部通过。规范党费收缴管理使用工作，到社区专项检查党费工作2次，反馈问题7条。落实党内关怀帮扶有关规定和走访慰问制度，走访慰问党员35人，颁发“光荣在党50年”纪念章24枚。

  在新业态新就业群体领域开展“暖蜂行动”。积极摸排外卖、快递、交通运输等新业态新就业群体中党员人数，年度发展党员2人，积极分子6人。打造“行程驿家”红色补给站，以服务凝聚人心、汇聚力量。引导新业态企业成立5个志愿服务队。组建“影山红党员先锋车队”，统一张贴党员车标，佩戴党员徽章，亮明党员身份，在中高考期间开展“一对一”志愿服务。小小鸟汽车租赁公司党支部作为先进典型迎接中组部调研。

  影山红，映新程。下一步，无影山街道将继续深化“影山红”党建品牌打造，聚焦辖区党员干部群众需求，夯实根基、创新做法、提升服务，持续激发党建与业务深度融合整体合力，推动街道工作高质量发展迈上新台阶。（通讯员 胡伟杰）