济南热力集团：建设一线党旗红，激荡“项目深化”澎湃动能

  鲁网7月19日讯 作为济南热力集团重点项目，今年济南能源集团所属济南热力集团和康分公司党支部承担了16个大温差机组改造项目，共引入19台大温差机组。在槐苑欣城换热站内，大温差机组已经正式“进站”，后续安装工作正在紧锣密鼓地进行中。

  “开局就是决战、起步就要冲刺”。和康分公司党支部始终坚持党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将“红色引擎”作为激活项目建设“源动力”，瞄准项目深化目标，全力以赴推进重点项目建设顺利实施。

  支部共建“搭桥”，党员结对“牵手”

  强强联合，昂扬攻坚之志

  自项目开工以来，和康分公司党支部抓实基层党组织建设，强化战斗堡垒作用。为进一步提升项目执行力和组织力，和康分公司党支部与济南能源工程集团六分公司“强强联合”，深化结对共建 。双方党支部按照“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”的工作思路，党员结对“牵手”，组建16个“项目CP”，充分发挥基层党组织联合作战优势，助力重点项目攻坚。

  在项目建设过程中，“项目cp”协同作战，深入研究施工方案，与设计院、施工队伍反复论证，确保每一个环节都经得起考验。和康分公司党支部根据项目所属供热处，划分了3个“党员责任区”，设立8个“党员先锋岗”，3个供热处的党员作为负责人，立下军令状，明确责任和目标。在项目施工的关键岗位和重点区域，党员们身先士卒，迎难而上，让“哪里有困难，哪里就有党员冲锋在第一线；哪里有‘硬骨头’，哪里就有党组织战斗在最前沿”。

  “党建+技术创新”激发“红色引擎”

  勇立潮头，砥砺胜战之能

  在项目现场，鲜红的党旗高高飘扬，时刻提醒着每一位项目建设人员的责任与使命。和康分公司党支部开展“党建+技术创新”活动，鼓励党员带头进行技术创新，依托“兴能红色工匠工作室”，成立党员技术攻关小组，针对项目施工中的技术难题进行研究和突破，将党建工作与技术创新紧密结合。

  在和康分公司党员文超的带领下，生产技术处全体人员创造性地提出了“监管施工过程的智慧电源的监控系统”，对施工过程中的安全用电进行监管，将隐患扼杀在萌芽之中，确保施工过程安全可靠。

  聚焦“双融双促”，同向发力“握拳”

  量化考核，积蓄攀高之势

  加强党建与业务的深度融合，同向发力“握拳”，不断凝聚战斗力。和康分公司党支部找准党建工作与重点工作的切入点，聚焦大温差机组改造项目，扎实开展“支部建在项目上，党旗飘在工地上”实践活动，紧紧围绕“七比两创”考核要求，抓好责任落实，强化项目攻坚，把基层党组织的政治优势转化为推动项目建设的强大动力。

  和康分公司党支部成立“党员业务提升班”，对党员进行了全面系统的培训，对照“七比两创”考核标准，在手续办理、合同签订、安全管理、现场施工的环保以及施工质量与工期等方面，加强了党员之间的交流学习，打造“全能型”项目攻坚行家里手。在支部党员的带动下，项目建设过程中“比学赶超”的学习氛围也越来越浓厚。“通过量化考核标准，让党员们明确了责任和目标，提高了学习的主动性和积极性，干事创业的热情也更加高涨。”和康分公司相关负责人表示。

  随着大温差机组的顺利“到站”，和康分公司辖区内的大温差机组改造工程取得了阶段性成果，即将迈入最后的攻坚阶段。在此关键时刻，和康分公司党支部将继续坚定不移地发挥党建引领作用，引导广大党员牢固树立理想信念，以实际行动助力重点项目建设跑出“加速度”，书写能源发展的新篇章。（本网记者）