缘何济南名士多？

  自称“脱略小时辈，结交皆老苍”的杜甫，曾在济南与一位忘年交把酒长谈、论诗论史，并留下一句济南人耳熟能详的名句——“海右此亭古，济南名士多”。

  这句诗是唐天宝四年杜甫来济南时所作。时任北海太守的李邕得知杜甫到来，亲自设宴款待，杜甫当席赋诗一首，留下了这首《陪李北海宴历下亭》，“济南名士多”就此千古流传。

  济南人杰地灵，自古便是天下名士留恋向往之地，“名士多”也因此成为一张独一无二的文化名片。

  缘何济南名士多？进入新时代，济南对“名士”的吸引力有什么变化？

  在即将于济南举办的一场人才盛会——首届“海右人才节”中，我们能逐一寻觅到答案。

  一

  从古至今，关于招揽人才的典故与美谈数不胜数。

  秦孝公发布招贤令，为秦国统一天下奠定了坚实的基础；刘备三顾茅庐延揽人才，最终天下三分基业占据其一。

  无论古今，“功以才成，业由才广”，人才一直是备受瞩目的重要资源。

  当人才争夺战成为城市竞争的新战场，济南以求贤若渴的诚意，进一步擦亮“海右人才”工作品牌，精心打造了属于济南人才的专属节日——“海右人才节”。

  据悉，这是济南近年来举办的规模最大、层次最高的人才活动。6月12日至18日节日期间，济南将组织开展五大类、206场活动。

  招贤纳士，最重要的就是将人才的就业需求与企业的人才需求相匹配，因此提供促进企业与人才供需精准对接的平台尤为重要。

  聚焦企业与人才双方的“需”和“求”。节日期间，将组织开展人才交流类活动84场、人才引进类活动31场、人才服务类活动62场、科技成果对接转化类活动14场。

  比如，以“青春山东 共赢未来”为主题的国际青年交流大会，将着力拓宽济南青年人才的国际视野和国内外青年人才来济发展路径，积极为各类人才实现自我价值提供帮助，让企业和人才互相“看得见”。

  节日期间，济南还将启动第六届中国（济南）新动能创新创业大赛、举办“青鸟助飞 逐梦泉城”优秀大学生实习实践活动、组织驻济高校院所科技成果发布对接会等，通过一系列规模大、层次高、诚意足的活动，搭建互动交流的平台，真正让人才形成集聚效应。

  打造青年人才聚集“强磁场”，营造“双向奔赴”的引才留才生态环境，离不开有态度、力度和温度的人才服务。

  为实现城市吸引人才和人才反哺城市的良性互动，济南特别重视做好服务人才的“关键小事”。节日期间，精心策划了“海右人才节”文艺汇演晚会，并将陆续推出人才联谊会、休假疗养、亲子体验日、安居团购、购物折扣、免费查体等活动。

  这是继今年两份涵盖生活、文化、就业服务等方方面面的人才“大礼包”后，济南再次向广大人才释放诚意，提供了事关交友联谊、文体活动、团购消费、健康体检等“刚需项”和“加分项”的活动内容。尤其针对青年人才，推出驻济大学生马拉松赛、专场校园招聘会、济南大学城双创大赛、青年人才音乐节等活动，延续“济南你是懂大学生的”的赞美呼声，让广大青年人才充分享受“泉城礼遇”。众多青年人才的不断涌入，就是青年们对一座城市最高的赞赏和最热烈的表白。

  二

  2022年，济南实有人口达到千万，城市辐射能力和人口聚集效应跃上新台阶。

  跃升千万人口城市背后，离不开济南对人才比以往任何时候都更为迫切的渴望。

  近些年，济南祭出不少“抢人”大招，其中之一便是零门槛落户政策的施行。

  2020年6月，济南在全国副省级城市中率先出台“零门槛落户”政策。不仅全面放开高校毕业生落户限制，并且放开农业转移人口及其他常住人口落户城镇条件准入限制，对有在济从业、居住生活意愿的居民，提供多渠道落户选择。

  放开放宽落户条件，满足了人口流动特别是人才流动的需求。在一系列落户政策的催化下，各类人才竞相涌入济南的势头更加强劲。

  2022年，济南出台“人才政策‘双30’条”“就业创业40条”，政策持续加码，为各类人才提供全方位的扶持。今年以来，济南持续升级人才服务，面向全国青年学子陆续推出30天免费公交地铁出行、年底前三大景点免费游览、低成本青年驿站住宿、专属餐饮优惠、剧院免费赠票等举措，不遗余力地全方位展示“留人”的真心与诚心。

  这样一组数据，体现了济南对人才的持续吸引力：

  全市人才资源总量突破263万，获评全国“年度最佳引才城市”，入围“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。

  如今的济南——

  坚持把人才作为引领高质量发展的“第一资源”，在构建积极开放的人才政策体系、推进人才生态持续优化、打造全生命周期人才服务体系上不遗余力，而这样的努力，便是“缘何名士多”之问的济南答案。（撰文 | 辛语）