累计提拔重用基层一线干部178人 天桥区做实基层党建基本功

  鲁网8月30日讯（记者 王娟）8月30日，济南市委、市政府召开“勇当排头兵 建设强省会”济南市喜迎二十大主题系列新闻发布会的天桥专场发布会。记者从会上获悉，天桥区坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持事业为上选干部、持之以恒打基础、千方百计聚英才，以求真务实、真抓实干的作风，推动全区组织工作提质增效。

  坚持系统谋划，天桥区完善干部队伍建设“育选管用”全链条

  天桥区委常委、组织部部长王德东在发布会介绍，在干部队伍建设上，天桥区严格政治标准，完善选贤用能机制，对300名科级及以下干部实行动态信息管理，建立干部纪实档案，按照“优秀、欠佳、潜力”三个类别，全面掌握、分类储备干部。改进干部梯次培养，加强对中青年干部的教育培训，选派年轻干部到街道、信访、项目“三个一线”实践锻炼。近年来，累计提拔重用基层一线干部178人、占干部调整的40.45%，80后干部163人、占37%。强化监督激励保障，出台激励干部担当作为、开展日常写实评估等“四项措施”，开展“向组织说说心里话”等工作，关心回访受处分干部，为担当干部提供组织担当。加强能力作风建设，坚持一年一个主题抓作风建设，连续开展“境界标准提升年”“高效落实年”“能力作风提升年”等活动。今年以来，天桥区大力倡树“严真细实快”作风，有力推动干部能力作风大提升。截至目前，7名同志、3家单位分别被评为省市抗击新冠肺炎疫情先进个人和集体，42名同志、22家单位先后被评为省市担当作为“出彩型”好干部、好团队。

  坚持强基导向，做实基层党

  天桥区坚持在“大抓党建、大抓基层”中创新突破、高位落实。基层基础提标。持续开展党支部评星定级工作，区、街领导班子成员定期定点联系基层党组织，协调解决居民小区停车、充电、养老助餐等问题900余个。实行评优、纪实、帮教、关怀“四式”党员分类积分管理，开展“我来讲党课”活动839场次，打造街道、村（社区）党校205个，实现3.6万余名党员教育管理常态化。社区队伍提质。深化社区干部激励，率先打造社区书记工作室5个，实施“育苗工程”，建立优秀书记人才库，5年内统筹600万元对社区干部进行奖励，社区干部履职能力得到普遍提升。社区书记田象霞、杜春霞分别获评全国和省级优秀共产党员。组织覆盖提速。积极推进新业态新就业群体党建工作，成立电商、网约车、快递、外卖等行业党委4个，新兴领域单建联建党支部11个，整合服务驿站173处，提供技能培训等服务137项，累计服务1200余人次。党建引领提效。深化党建引领网格化治理，细化网格党支部16项措施，建立“2+1+N+X”网格治理联动机制，整合五方力量下沉1104个网格，打通基层治理“最后一米”。在疫情防控中，发挥“支部建在网格上”优势，组建党员突击队、志愿队700余支，筑牢疫情防控“组织堤坝”。“全国离退休干部先进集体”——“枫叶大篷车”老干部志愿团荣获“全省抗击疫情优秀志愿服务组织”称号。