济南高新区人民法院通报劳动争议案件基本情况

　　鲁网11月10日讯（记者 王雅茜）11月10日，济南高新技术产业开发区人民法院（简称“济南高新区法院”）召开新闻发布会，济南高新区法院党组成员、分管民商事审判工作的院领导孙兵通报了近年来高新区法院审理劳动争议案件的基本情况。

　　在收案数量方面，2017年至2020年6月，济南高新区法院受理劳动争议案件数量呈浮动上升趋势。2017年受理劳动争议案件385件，占民事案件的11.96%；2018年受理劳动争议案件272件，占民事案件的7.93%；2019年劳动争议案件迅速增长，受理劳动争议案件462件，占民事案件的8.58%，比2018年同期增长69.85%。2020年1月至6月受理劳动争议案件已达199件，占民事案件的5.98%，同比下降17%。劳动争议案件数量上升趋势明显，一方面说明劳动者法律意识提高、维权意识增强，另一方面反映了当前劳资关系存在不和谐、不稳定因素，双方之间矛盾比较突出。 

　　从劳动争议案件的审理情况看，近四年来，济南高新区法院一审判决率为53.61%，一审调解率为24.26%，一审撤诉率11.03%，其它11.1%。由以上数据可以看出，在审判过程中，以判决结案方式较多，劳动争议案件双方矛盾比较尖锐，对抗性强。 

　　从劳动争议案件类型来看，案件类型由劳动争议这一单一案由逐步多元化、细致化。劳动争议案件的主要纠纷类型为劳动合同纠纷、确认劳动关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、工伤保险待遇纠纷等，其中劳务合同纠纷、追索劳动报酬纠纷、确认劳动关系纠纷居多。2020年上半年，济南高新区法院审结劳动争议案件中，以劳动争议案由结案158件，占结案数的58.96%，劳务合同纠纷结案95件，占结案数的35%，追索劳动报酬纠纷24件，占比9%，其余纠纷结案数依次为：劳动合同纠纷5件、经济补偿金纠纷3件、确认劳动关系纠纷2件，工伤保险待遇纠纷1件 。