“党建+科技”双轮驱动，济南热力集团打造创新发展新引擎

  鲁网8月26日讯 为了推动企业创新发展，充分发挥党建与科技的双轮驱动作用，济南能源集团所属济南热力集团和光公司打造“智暖泉城”红色工匠工作室，使其成为企业高质量发展的“助推器”、技术难题的“攻坚室”、创新成果的“转化站”、人才培育的“蓄水池”，为企业创新发展提供新引擎。

  和光公司充分发挥“智暖泉城”红色工匠工作室作用，技术创新成果不断涌现。今年，和光公司“卓越先锋”“智控”QC小组申报的3项成果分别获奖，5项发明专利通过国家认证，同时发表国家级技术论文。

  和光公司党员朱伟峰常说：“技术创新是企业发展的核心动力”。带取样头的调节阀问题是一直困扰小组成员的一项难题，为了寻找该项技术的突破口，朱伟峰利用工作之余搜集相关专业资料，研究行业发展最新动态。作为一名党员，他带领红色工匠工作室成员经过反复论证，最终在实验中找到了该问题的解决方法，并迅速投入紧张的研发工作中。他们成功发明了带取样头的调节阀，由于大温差机组对水质要求较高，传统水质监测方式可能耗时长、步骤繁琐，而利用带取样头的调节阀可以迅速完成水质取样，极大地缩短了取样时间。通过高效的取样技术，企业能够实现对水质的实时监测，及时发现并处理水质问题，避免潜在的安全隐患，利用该项专利可快速取样水质，可为企业带来显著的经济效益。

  由于“这里不仅是技术难题的攻坚阵地，更是创新成果的转化平台和人才培育的摇篮。”和光公司以技术创新为重点，依托“智暖泉城”红色工匠工作室，成立了以党员为核心的“技术攻关突击队”，并组建7个“项目CP”，引导广大职工积极投身技术创新实践，在项目建设也取得了丰硕成果。以青年党员团员为主的和光公司安全生产办公室荣获山东省“青年安全生产示范岗"的称号。

  在大温差机组改造项目建设中，组长朱伟峰带领“技术攻关突击队”成员，挂出“作战图”，吹响“冲锋号”，针对项目施工中的机组设备较大，从设备卸车到机组进站就位困难以及在既有换热站作业，要通过狭窄的运输通道，把这些大型的设备进行运输等技术难题进行研究和突破，经过团队成员的不懈努力，在保证施工质量的前提下，晚上加班卸货、白天抓紧施工，将万科雪山二期A13地块集中供热工程、徐家小区站等工程项目周期大幅缩短，提前两个月圆满完成了所有项目建设任务。

  “我们定期组织新员工开展技能培训，通过理论与实操结合，为员工技能提升提供更广阔的平台。”和光公司负责人袁春明表示。今年和光公司开展技能培训28次，组织职工进行安全知识竞赛，大家在工作中当先锋，做表率，学习和创新的热情高涨，在公司掀起“学技术、搞创新、比本领、提技能”的热潮。

  “智暖泉城”红色工匠工作室不仅是技术革新的前沿阵地，更是传承红色基因、弘扬工匠精神的重要平台。下一步，和光公司将继续用科技创新的力量诠释新时代供热人的责任与担当。（通讯员 殷国伟）