中国二冶山东分公司新入职员工迎新工作圆满落下帷幕

  鲁网7月31日讯 7月18日至22日，由人力资源部联合综合办公室等多方部门协调配合，历经报到、体检、拓展、培训、座谈、汇演等多项环节的山东分公司2023年迎新工作圆满落下帷幕。

  筑健康基石，展翼职业梦想

  18日至19日，2023届新入职员工齐聚济南。他们怀揣着梦想和期待，迈入了新的工作篇章。从招聘、沟通到考察交流，300多天的漫长等待，终于等来了“萌新”报到。工作人员等候在车站、地铁站、酒店，帮助新职工搬运行李、引导办理入住；同时，为保证员工健康和安全，为新员工提供一个良好的工作环境组织新职工，分公司积极引导新职工进行全面入职体检，所有新员工在健康状况上表现出色；此外，为了进一步确保工作关系的相互理解和有效沟通，分公司组织开展了新职工入职合同签订仪式。这一合同不仅是双方共同遵守的法律文件，更是推动公司和员工实现共同目标的重要工具。

  拓展潜能，砥砺前行

  20日，分公司组织新职工开始了为期一天的拓展训练，从初成小队、信任挑战、默契训练到最后坚定的友谊，篝火晚会的激情与温馨，新职工们在火光中升起对未来的憧憬。经过了长时间的相处，各位新职工从初到时的互不相熟，到现在的互相视为知己，他们之间的情感像是同舟共济的朋友，更像是坚如磐石的家人。

  汇聚智慧 共谋未来

  高柳鸣蝉，薰风烈雨。21日，随着拓展训练的结束，新员工们带着各自的憧憬与热情开始了为期一天的培训与座谈。为帮助朝气蓬勃的“萌新”们快速融入企业，完成角色转变、身份融入，分公司结合企业文化，围绕发展历程、发展战略、项目管理、安全教育、人力资源制度、角色转变、职场礼仪等内容开展新职工培训，确保入职“第一课”学有所获、入脑入心。同时，为了加深新职工们对安全的认识，分公司还安排了安全培训测试。

  此外，为了进一步加强新老员工之间沟通交流，促进新员工的成长和融入，营造一个积极、坦诚、和谐的工作氛围，分公司组织新老职工畅谈心声。分公司党委书记杨军对新职工的加入表示欢迎，他指出，新员工的加入为山东分公司的发展注入了新鲜血液。而今正值山东分公司转型发展、增质提效的关键期，期待新入职员工能够在山东分公司这个舞台上大显身手，助力公司发展。

  座谈会结束后，分公司为新职工们准备了一点小小心意。精美的礼品蕴含着山东分公司对新入职大学生无微不至的关爱。

  凝聚青春 书写辉煌

  有梦不觉天涯远，扬帆起航再出发，充满光明和梦想的远征将从这里开始。22日上午，山东分公司2023届新员工入职汇演圆满结束。在这个充满热情和活力的舞台上，他们共同展现才华与梦想，用歌声、舞蹈和诗朗诵，讴歌奋斗新时代的绚烂篇章！在新的征程中，新老职工共同肩负起责任，秉持初心，挥洒青春的汗水，展示二冶人的风采和担当。青春活力，熠熠绽放。山东分公司新老职工同台演出，舞台上余音缭绕，舞台下，掌声不断。分公司总经理郝宝成对新入职工提出了期望，期待他们在各自的工作岗位上能够有所收获，尽快提升能力，博学以致用，不断沿着正确的方向做正确的事，才能担起更大的责任、取得更大的业绩，百炼成钢，永远保持着一颗勤奋好学的心，用一流的业绩让青春闪光。

  此次汇演的结束标志着为期五天的新员工迎新工作圆满结束，当天下午，新入职员工备好行囊，整装待发，奔赴各自的工作岗位，开启一段新的旅程。

  在今后的工作中，分公司将与新员工一起并肩前行，为实现共同的目标奋斗。相信在这个充满爱与关怀的大家庭中，新员工们将收获满满的成长和收获，愿新员工们能够展翅高飞，在新的平台上实现人生的梦想。（通讯员 刘展）